İdareci ve Öğretmenlere
 
Rehberlik Servisine
 
Öğrencilere
 
Velilere

  KURUM GELİŞİMİNİ DESTEKLEME ODAKLI
 
Kuruma Özel Proje
 
İş Yerinde Etkin İletişim Becerileri Geliştirme
 
Çatışma Çözümü
 
Ekip Çalışması
 
Liderlik ve Koçluk
 
Zaman Yönetimi
 
Toplantı Yönetimi ve Karar Alma
 
Kriz Yönetimi
 
Kurumsal Vizyona Yolculuk
 
Performans Yönetimi Sistemi Eğitimleri
 
Psikodrama
  ÇALIŞAN MUTLULUĞU
 
Stressle Baş Etme
 
Ailem ve İşim
 
Psikodrama
 
Yaratıcılığım
 
Feldenkrais

İthaka kralı Odysseus Troia savaşına giderken eşi Penelope ve oğlu Telemakhos’u sadık dostu filozof Mentor’a emanet eder. Tanrıça Athena, Telemakhos’un babasını arama yolculuğunda ona yardım etmek için Mentor kılığına girerek yol gösterip öğütler verir…
Bu mitten esinlenerek “mentor” kelimesi günümüzde yol gösterici, rehber anlamında kullanılmaktadır.

ÜNİVERSİTELERDE MENTOR EĞİTİMİ
Üst sınıflardan belirli beceri ve özelliklerine göre seçilmiş öğrencilerin (Mentor), Üniversiteye yeni başlayan öğrencilere (Mentee) okulun fiziksel özelliklerini, genel işleyişini, sosyal aktivitelerini, okulun bulunduğu çevrenin özelliklerini, vb. öğretirken aynı zamanda duygusal destek vererek onların yeni koşullarına uyum sağlamalarına yardımcı olmalarıdır.

Program; Mentor olan öğrencilere, İletişim, Problem Çözme, Liderlik, Zor Durumlarla Baş Etme, eğitimlerinin yaşayarak öğrenme teknikleriyle verilerek onların mentor rolündeki yetkinliklerini arttırmayı amaçlar.

ŞİRKETLERDE MENTOR EĞİTİMİ
Şirketlerde mentor, kurumda deneyimli, kurum kültürünü aktarabilecek, öğretmeye açık, işe yeni başlayan bireylerin kurumdaki rollerinin gerektirdiği teknik donanım ve kişisel yeteneklerini geliştirmelerine destek olan, onların kariyer planlarının oluşmasına yardımcı olan kişidir.

Şirketlerde mentee, kurum bünyesine yeni katılan kişi ya da kurumun yatırım yapmak için seçtiği yönetici adaylarıdır.

Program; mentee’lerin mesleki ve kişisel gelişimlerini destekleyen, onları cesaretlendiren, kurum ve birey ihtiyaçlarını öngörüp değerlendirebilen, paylaşımcı ve etkili mentorlar yetiştirmeyi hedeflemektedir.

Program ayrıca kurum içi iletişimin gelişmesini ve etkin problem çözümü tutumlarının yerleşmesini destekler.

Eğitimler, yaşayarak öğrenme teknikleri ile yürütülür. Böylece katılımcılara deneyimleme ve geri bildirim alma ortamı sağlanır.

Copyright 2005© "Ayna" Her hakkı saklıdır.
www.aynapd.com bir Bora Döken tasarımıdır.